関西支社長候補【AL】

お仕事内容詳細

関西支社の今後の成長とビジネスの拡大に向け、本社代表に代わり支社を纏めていくマネージャーとして、関西支社長候補となる方を募集致します。
現在弊社は関東が約450名、関西は30名の規模で運営しております。今後、2025年までに全体で1000名以上の会社を目指すべく、関東、関西、来年には福岡や仙台にも拠点を広げていきたいと考えております。
その目標に向け、関西はまず2020年までに100名以上の規模に拡大していく必要があり、関西支社を、東京本社に次ぐ重要拠点にのし上げていく事に情熱を注いで頂ける方を募集しております。
弊社のメインのサービスはSESとなります。
弊社のエンジニアがお客様先に出向し、技術力を提供するサービスです。
業界のエンジニア不足は大きな社会問題でもありますが、だからこそ弊社のような採用、教育、技術に強い会社へのご要望は尽きる事は無く、年々増加している状況にあります。
おかげさまで事業を立ち上げてから一度も赤字は無く、毎年増収増益で無借金経営を実現しております。
そういった成長期にある弊社ですが、これからの規模拡大に重要な関西支社を統括し引っ張っていただける方が必要不可欠であると考えております。
我々と共に成長し、当社を更に拡大させ、クライアントに貢献していきましょう。
【具体的な関西支社候補のミッション】
・関西支社における規模拡大に向けた戦略・計画・立案・指示
・営業マネジメント（指導・相談・数値共有）
・採用マネジメント（※採用部門はゆくゆくお願いする可能性があります）
・新規クライアント開拓に向けた戦略・計画・立案・指示
・関西支社での社内イベントに対する戦略・計画・立案・指示
・その他、事業部全体や自身の業務に関わる改善案の提示、実現