人物重視採用★経営支援の営業【AL】

お仕事内容詳細

担当エリアのお客様（経営者）を訪問して、経営支援を行います。
人材育成・経営・財務など様々な課題の解決を行う為に、お客様と親密な信頼関係を築き、共に成長を目指します。個人の目標、会社の目標を達成するために内勤のパートナーと協力して全力を注いでいます。
また研修の運営や集客責任者なども担当します。

■具体的な仕事内容： 
（1）会員クライアントに対する研修後のアフターフォロー　
（2）状況ヒアリング　
（3）各研修・セミナーへの集客　
（4）現状の課題をヒアリングし、その中で適した研修サービスを提案したりします。
（5）会員企業向けの研修計画の立案及び提案　
（6）研修・セミナー開催当日の準備、運営などのお手伝い
　

■入社後の流れ：
※入社して3ヶ月は同社の可能思考教育研修を受けていただきます。また同社の研修プログラム商材の勉強や顧客折衝の仕方、仕事への取り組み方を学んで頂きます。

※営業活動は、内勤営業からスタートします（半年～1年程度）。
　
※関西エリアは、北陸～関西～中国～四国を、10エリアに分け、その1エリアを担当して頂きます。
1エリアを2名で担当します。

※担当エリア配属後は、週3～4日程度は出張になります。
※週一回は、全エリアの担当が集まってミーティングを行います。